Journal Articles

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• Sanabria Pulido, P, Bello-Gomez, R. Leyva, S (2024) Descentralización y Relaciones Intergubernamentales en Colombia: Gobernanza Local y Capacidad Administrativa a Partir de la Constitución de 1991. Revista Iberoamericana de Gobierno Local. Marzo, 2024:1.
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• Langbein, L. & Sanabria-Pulido, P (2013) The Shape of Corruption: Colombia as a Case Study Journal of Development Studies 49 (11), pp. 1-1513.
• Sanabria-Pulido, P., & Solano, N. (2008) Seguimiento a las Finanzas Públicas del Valle del Cauca 2004-2006, Informe de Coyuntura Económica Regional ICER– Valle del Cauca, Julio de 2008.  pp.67-90 Banco de La República – DANE 

Books

Book Chapters

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• Moloney, K., Jeong, B. G., & Sanabria-Pulido, P. (2025). New Realities: Constancy of Crisis and Poly-Crisis. The Routledge Handbook on Crisis, Polycrisis, and Public Administration, 3. Routledge.
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• Leyva, S., Sanabria-Pulido, P., & Bello-Gómez, R. A. (2024).  Unbalanced multilevel governance in Colombia: fiscal federalism and political bargaining with weak administrative decentralization. In Handbook on Subnational Governments and Governance. Cheltenham, UK: Edward Elgar Publishing.
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• Sanabria Pulido, P., Rodas, A., Estrada, S., González, J. & Cuellar, P. (2016) Lineamientos para el Seguimiento, Monitoreo y Evaluación de la Implementación de un Modelo de Gestión del Talento Humano en el Sector Público Colombiano. En: Sanabria Pulido, P. (Comp.) (2016) De la Recomendación a la Acción: Cómo poner en Marcha un modelo de Gestión Estratégica del Talento Humano para el Sector Público Colombiano. (ISBN 978-958-774-318-0) pp. 173-208. Bogotá: Ediciones Uniandes.
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• Sanabria Pulido, P., Telch, F., Rodas A., Astudillo, M. & Estrada, S.  (2015) Lineamientos para una Política de Talento Humano en el Sector Público Colombiano. Para Servir Mejor al País: Cómo Hacer Estratégica la Gestión del Talento Humano en las Organizaciones Públicas Colombianas. En: Sanabria, P. (Comp.) (2015) Gestión del Talento Humano en el Sector Público: Estado del Arte, Diagnóstico y Recomendaciones para el Caso Colombiano. (ISBN 978-958-774-160-5) pp. 195-340. Bogotá: Ediciones Uniandes.
• Sanabria-Pulido, P. & Telch, F. (2015) Resultados de la Socialización de Recomendaciones a Nivel Regional. En: Sanabria-Pulido, P. (Comp.) (2015) Gestión del Talento Humano en el Sector Público: Estado del Arte, Diagnóstico y Recomendaciones para el Caso Colombiano. (ISBN 978-958-774-160-5) pp. 341-362. Bogotá: Ediciones Uniandes.
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Working Papers & Policy Briefs

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• Gomez, D.; Sanabria-Pulido, P. (2022) Los retos de hacer políticas públicas con información incompleta y en condiciones de emergencia. Colombia. Escuela de Gobierno Universidad de los Andes. Apuntes de Gestión y Políticas Públicas, 8.
• Sanabria-Pulido, P, Londoño E, Dulce O, Castro N. (2020) Guía General para la Reactivación Económica y Social de las Ciudades Capitales Frente a COVID-19 – ASOCAPITALES. Colombia.
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• Sanabria-Pulido, P. (2020) COVID-19: Una prueba ácida a la capacidad de Estados, gobiernos y sociedades. Recomendaciones de Gestión y Políticas Públicas para una respuesta integral coordinada. Apuntes de Gestión y Políticas Públicas No. 1 Bogotá D.C. Escuela de Gobierno Universidad de los Andes.
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• Sanabria-Pulido, P. (2018) Marco Conceptual para la Gestión en Valores Públicos del Talento Humano en Bogotá. Bogotá D.C. Veeduría Distrital.
• Sanabria-Pulido, P., J. Rincón, P. Cuéllar, M. Astudillo, A. Rodas. (2016) Guía de Implementación. De la recomendación a la acción: ¿Cómo poner en marcha un modelo de Gestión Estratégica del Talento Humano en el sector público colombiano? Documentos de Trabajo Escuela de Gobierno Alberto Lleras Camargo, 26.
• Sanabria-Pulido, P., A. Rodas, S. Estrada, J. González & P. Cuellar (2016) Guía de Evaluación ¿Cómo evaluar la efectividad de una política que busque hacer estratégica la Gestión del Talento Humano en el sector público colombiano? Documentos de Trabajo Escuela de Gobierno Alberto Lleras Camargo, 27.
• Sanabria-Pulido, P., F. Telch, A. Rodas, M. Astudillo & S. Estrada. (2015) Lineamientos Básicos para una Política de Gestión del Recurso Humano para el Contexto del Sector Público Colombiano. Para Servir Mejor al País: ¿Cómo hacer Estratégica la Gestión del Talento Humano en las Organizaciones  Públicas Colombianas? Documentos de Trabajo Escuela de Gobierno Alberto Lleras Camargo, 18.
• Sanabria-Pulido, P. (2015) ¿Cómo Hacer Estratégica la Gestión del Talento Humano en las Organizaciones Públicas Colombianas? Nota de Política No. 21. Facultad de Economía-Escuela de Gobierno Alberto Lleras Camargo. Universidad de los Andes, Colombia. (con Pedro Nel Ospina y Fabián Telch).
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• Sanabria-Pulido, P (2008) Temas Fundamentales para Cali y el Valle del Cauca 2008-2011. Boletín Observatorio de Políticas Públicas No. 3  Febrero de 2008. Cali: Universidad Icesi – Observatorio de Políticas Públicas – POLIS.